浙江萬超電器有限公司黨支部

近年來，在日常工作生活中，浙江萬超電器有限公司黨支部根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和員工實(shí)際情況，先后在全體員工中提出推出和倡導(dǎo)十二大理念，并取得初步成效。

 十二大理念內(nèi)容是一是針對員工上下班時間，提出樹立上班鈴響時坐在工作崗位上，下班鈴響時從工作崗位上站起理念。二是針對6S現(xiàn)場管理，推出樹立主機(jī)廠客人來和不來一個樣理念。三是針對浪費(fèi)現(xiàn)象和行為，提出把居家過日子的想法、做法貫串于日常工作生活中理念。四是針對安全問題，提出樹立對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的理念。五是針對不文明行為，推出“垃圾不落地，說話要文明”理念。六是針對愛廠意識淡薄，提出把公司當(dāng)作家來維護(hù)、管理、建設(shè)理念。七是針對產(chǎn)品質(zhì)量，提出樹立我所生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品都是合格品的理念。八是針對遵章守紀(jì)，提出樹立黨紀(jì)國法、公司規(guī)矩就是紅線、底線、高壓線，千萬不能觸碰的理念。九是針對工作推諉，提出樹立要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)和自己叫板理念。十是針對工作方法，提出樹立在日常工作生活中要善于、樂于學(xué)習(xí)對方長處，并用對方長處彌補(bǔ)自己短處的理念。十一是針對新時代同事關(guān)系，提出樹立當(dāng)同事違反公司規(guī)矩時，要善意提醒，當(dāng)同事做錯事時，要及時勸阻，當(dāng)同事遇到困難時，要主動伸出溫暖之手給予幫助理念。十二是針對黨員和入黨積極分子，提出樹立在危、急、險、重、難工作面前，要走在前，干在先，一名黨員就是一面旗子的理念。

 通過十二大理念的倡導(dǎo)、推出和宣貫，在全體員工中得到入腦入心，并落實(shí)到每一個工位、每一個環(huán)節(jié)、每一只產(chǎn)品上，員工的精神面貌、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控、產(chǎn)線布局、6S現(xiàn)場管理、廠區(qū)環(huán)境到技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等，都受到了各大主機(jī)廠的一致好評。