浙江萬超電器有限公司黨支部

 　　浙江萬超電器有限公司現(xiàn)有三個生產(chǎn)基地，一個上海研發(fā)中心，員工近二千人。公司自成立以來，始終堅持“一心一意做實實業(yè)、聚精會神做精主業(yè)、不斷創(chuàng)新做優(yōu)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展理念，企業(yè)的綜合經(jīng)濟實力和市場份額持續(xù)發(fā)力攀升，2016年各項綜合經(jīng)濟指標位居溫州市汽配行業(yè)前三強，并進入甌海區(qū)工業(yè)企業(yè)排行榜前10名。

2017年初，公司董事會提出“做精做強做百年企業(yè)目標”，黨支部適時在全體員工開展“強素質(zhì)、提技能、敢負責、勇?lián)?，我為企業(yè)做精做強做貢獻”活動，并于4月28日召開活動動員部署會，公司管理人員代表和員工代表120多人參加了會議。

　　在會上，宣讀了公司黨支部關(guān)于在全體員工中開展“強素質(zhì)、提技能、敢負責、勇?lián)?，我為企業(yè)做精做強做貢獻”活動實施意見。公司管理者代表和員工代表19人根據(jù)活動實施意見的內(nèi)容和要求，結(jié)合各自的實際情況分別作了表態(tài)發(fā)言。

 　   這次活動的主要內(nèi)容是：每個員工想一想自己的思想認識、個人工作計劃是否與公司年度工作目標相同，是否同公司發(fā)展愿景和發(fā)展規(guī)劃相融合，若達不到怎么辦？每個員工看一看自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，是否適應工作崗位和公司發(fā)展需要，若達不到怎么辦？每個員工比一比自己的工作效率，工作質(zhì)量和工作業(yè)績，是否達到公司標準和要求，若達不到怎么辦？每個員工總結(jié)一下自己在公司工作期間，是否盡職盡責，是否工作到位？是否持續(xù)長久？若達不到怎么辦？

　 　這次活動主要分三個階段，第一階段為動員部署階段，時間為4月1日至4月30日。通過采取和利用各種有效方式，深入發(fā)動，廣泛宣傳，讓每一名員工都知曉，都參與進來。第二階段為集中實施階段，時間為5月1日至11月30日。通過明確要求，制定標準、考核落實和現(xiàn)場會、交流會、推進會等方式把活動內(nèi)容落到實處，力爭取得實實在在效果，第三階段為總結(jié)持續(xù)階段，時間為12月1日至31日。認真總結(jié)活動開展情況，所取得的成績，找準存在不足，制定有效措施、保證整改到位，同時制定活動開展長效機制。

　　  在會上，公司總經(jīng)理賈永康代董事會做重要講話：一是對公司黨支部根據(jù)董事會工作部署開展“強素質(zhì)、提技能、敢負責、勇?lián)?，我為企業(yè)做精做強做貢獻”活動的做法給予充分肯定；二是在活動中組織現(xiàn)身說法宣講小組，到車間、班組和員工中進行宣講；三是要總結(jié)和表彰活動中涌現(xiàn)出的先進典型。

公司黨支部書記張明芬主持會議并作總結(jié)講話，提出五點要求與大家共勉。

一、發(fā)揚五種精神：即善于思考、超前謀劃的創(chuàng)新精神；精益求精、精雕細刻的工匠精神；不怕苦累、認真細致的實干精神；不計時間，不講條件的奉獻精神；溝通協(xié)調(diào)、持續(xù)跟進的負責精神。

二、堅持五個自覺：即：自覺遵守黨紀國法和公司規(guī)章制度、自覺服從管理、自覺遵守操作規(guī)程（業(yè)務工作流程）、自覺履行崗位職責、自覺把自己份內(nèi)事做到位。

三、樹立五種意識：即：大局意識、看齊意識、擔當意識、質(zhì)量意識、成本意識。

四、發(fā)揮五個作用：即：黨員的先鋒模范作用、管理者的帶頭作用、老員工的示范作用、優(yōu)秀員工的標桿作用、群團組織的娘家作用。

五、爭做五種人：即：政治上的明白人、遵章守紀的廉潔人、為人處事的誠信人、日常生活中的文明人、公司做精做強的貢獻人。