浙江萬超電器有限公司黨支部

在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，浙江萬超電器有限公司黨支部針對黨員在思想認(rèn)識、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、作用發(fā)揮和社會公德等方面存在的問題，通過采取“四查四改”的方法，使黨員問題清單整改工作落到實(shí)處。截止2016年12月20日，黨員自身存在的32個(gè)問題基本整改到位。

一、自查自改。隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的逐步深入，黨員個(gè)人自身存在的問題越來越突出、越明顯，有的問題還帶有一定普遍性。黨支部根據(jù)上級黨委和組織部門的要求，結(jié)合黨支部階段工作安排和每個(gè)黨員個(gè)人實(shí)際情況，明確提出每個(gè)黨員必須對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真自查、找準(zhǔn)問題，制定措施，在黨支部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自查自改到位。黨員、注塑車間主任俞梁星同志工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，但由于礙情面，團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮不到位，員工有意見和看法，針對俞梁星同志自身存在的不足，公司黨支部書記及時(shí)靠上做工作，幫他找出解決問題的方法，俞梁星同志認(rèn)識到存在問題的原因是個(gè)老好人思想在作祟，并在車間員工會上公開承認(rèn)了不足，時(shí)間不久，車間的各項(xiàng)工作有了很大起色。

二、互查促改。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的之一就是讓每一個(gè)黨員在 學(xué)習(xí)教育中提高黨性意識，在學(xué)習(xí)教育中充實(shí)豐富自己，在學(xué)習(xí)教育中展現(xiàn)自己。有的黨員總認(rèn)為自己方方面面做的很周全，也不存在什么缺點(diǎn)和不足，黨支部就召開民主生活會，讓大家坐下來面對面互相查問題，促進(jìn)問題整改。通過黨員之間開誠布公，實(shí)事求是地相互查找問題，不但說了問題、講了不足，還交了心，拉近了距離，大家成為工作中的好同事。

三、群查督改。每個(gè)黨員在日常工作生活中的表現(xiàn)如何，特別是黨員的一言一行、一舉一動怎樣；廣大員工最清楚，心里也最有數(shù)。黨支部通過召開員工座談會，與員工個(gè)別談心、發(fā)調(diào)查問卷等有效方式，了解掌握員工對每一個(gè)黨員的評價(jià)，特別是提出的問題點(diǎn)，黨支部及時(shí)整理匯總并當(dāng)面告知每一個(gè)黨員。廣大黨員按照員工反映和提出的問題，都能夠做到虛心接受，積極整改，并舉一反三。黨員、生產(chǎn)部主管季建東，在員工幫助查找問題會上被指出，有時(shí)工作中不注意小節(jié)，黨支部在第一時(shí)間告知季建東同志，季建東同志接受了批評，并進(jìn)行了改正。

四、綜查立改。針對黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查找出的問題和整改進(jìn)度，黨支部召開支部擴(kuò)大會議，對每一個(gè)黨員存在問題進(jìn)行梳理、分析，特別是個(gè)別黨員自身存在問題沒有改和整改不到位，黨員和員工不滿意的，黨支部都責(zé)成個(gè)別黨員必須要端正態(tài)度、認(rèn)真對待，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，否則將給予批評教育和在黨員大會上通報(bào)，并向黨員大會說明問題沒有整改到位的原因，自己下一步怎么辦？給全體黨員有一個(gè)明確態(tài)度和答復(fù)。有力有效的方式方法，保證了黨員個(gè)人問題清單整改工作落到了實(shí)處。