浙江萬超電器有限公司黨支部

近三年，浙江萬超電器有限公司黨支部在發(fā)展黨員工作中，堅持嚴把“六關(guān)”認真扎實做好黨員發(fā)展工作，先后發(fā)展黨員11名，人人為公司生產(chǎn)技術(shù)骨干，個個在工作中發(fā)揮先鋒帶頭作用，得到公司全體員工和公司董事會的普遍贊譽。

一是入口關(guān)。每年年初，公司黨支部從眾多寫入黨申請書的員工中，通過“雙推”按照寫入黨申請書時間，特別是工作表現(xiàn)情況，選拔4—6名優(yōu)秀員工作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，同時對寫入黨申請書員工的以前工作表現(xiàn)進行審查，看有沒有違法違紀違規(guī)行為，并廣泛聽取所在車間、班組管理人員和員工的意見，作為確定入黨積極分子的重要依據(jù)，從而把好入口關(guān)。

二是培養(yǎng)關(guān)。寫入黨申請書的員工被確定為入黨積極分子后，公司黨支部安排兩名正式黨員對其進行跟蹤考察培養(yǎng)，從每月工作生活表現(xiàn)到每季度一次思想工作匯報，從每天一言一行、一舉一動到日常作用發(fā)揮，黨支部全方位、全過程進行教育指導幫助。同時，黨支部還有意識給入黨積極分子下任務、壓擔子，在實踐中鍛煉提高綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，每一名入黨積極分子都能得到黨組織的關(guān)愛；都能自覺按照黨員標準來要求自己；都能在日常工作生活中實實在在起到帶頭作用。

三是政審關(guān)。按照黨員發(fā)展規(guī)定，入黨積極分子、黨員發(fā)展對象、吸納中共預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正都要實行雙公示，公司黨支部嚴格按照組織程序辦理，特別是對征審材料從格式到內(nèi)容、從語句到標點符號都提出明確要求，保證了征審材料的一次性合格率。

四是測評關(guān)。一是公司黨支部對入黨積極分子、黨員發(fā)展對象和吸納中共預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正都進行黨內(nèi)外測評；二是做好參加測評人員的推薦選拔工作，切實讓有覺悟、有素質(zhì)、有責任心和辦事公道的員工參加；三是對黨內(nèi)外測評結(jié)果現(xiàn)場公布，保證了測評結(jié)果的客觀公正。

五是答辯關(guān)。公司黨支部針對現(xiàn)在申請入黨員工對黨的基本知識知道的甚少實際，根據(jù)上級黨委和組織部門提供的黨的基本知識題庫內(nèi)容，結(jié)合公司黨支部開展黨建工作和活動實際情況，為每一名黨員發(fā)展對象提供一百道黨的基本知識和黨建活動方面內(nèi)容，讓黨員發(fā)展對象認真學習領(lǐng)會并記住，然后召開黨員大會公開答辯，答辯現(xiàn)場每名發(fā)展對象抽10道題進行回答，黨支部專門成立答辯小組當場評價是否合格。答辯的目的就是讓每一名發(fā)展對象對黨的基本知識和黨建工作活動有更進一步、更深的了解掌握。

六是發(fā)展關(guān)。每一名黨員發(fā)展對象在履行完入口、培養(yǎng)、政審、測評、答辯五道關(guān)口后進入發(fā)展程序，黨支部召開黨員大會，按照發(fā)展對象自述入黨動機、培養(yǎng)（介紹）人談對發(fā)展對象培養(yǎng)考察情況、參會黨員現(xiàn)場發(fā)表意見、黨支部通報對發(fā)展對象的政審、公示、測評情況和黨組織評定意見，然后有選舉權(quán)的黨員進行無記名投票，現(xiàn)場宣布投票結(jié)果，發(fā)展對象被吸納為中共預備黨員后（待批）作表態(tài)發(fā)言，黨組織負責人提出要求和希望，把每名發(fā)展對象材料整理匯總報上級黨委審批。